Porozumienie związków zawodowych Kaliskich Linii Autobusowych i władz spółki. Do niedawna wydawało się to niemożliwe a jednak. Co prawda wszystkich żądań związkowców nie udało się spełnić, ale jest pewien kompromis, który wpracowano na ostatnim spotkaniu związkowców, przedstawicieli Rady Nadzorczej i Zarządu KLA.

Udało się dojść do porozumienia w sprawie uporządkowania stawek w poszczególnych grupach pracowniczych. Każda z tych grup obejmuje osoby z dodatkiem stażowym obejmującym przedziały pięcioletnie. Od 1 lipca 2009 r., każda stawka zostanie poddana poprawce - każda w górę.
Potem wszystkie te osoby otrzymają jeszcze 2% podwyżki. Całość takiego manewru będzie kosztowała fundusz płac
4,5% wzrostu.
„Nie jest to podwyżka, o którą walczyliśmy, ale skoro wiemy, że więcej się nie uda, na tym na razie poprzestaniemy. Zdajemy sobie sprawę, że te osoby które w danej grupie mają najwyższe stawki otrzymają niestety tylko te wspomniane 2 %,ale nie ma innej możliwości, żeby uporządkować bałagan w stawkach" - powiedział Radiu Centrum Krzysztof Koszela, ze związków zawodowych KLA.

Na spotkaniu ustalono także koniec dotychczasowych rankingów. Będzie ocena pracownika, ale na nowych zasadach. Nowy regulamin motywowania pracowników zostanie wypracowany do końca tego roku. Na ocenę pracownika nie będą miały wpływu absurdy typu: zjazdy awaryjne czy ilość wyjeżdżonego paliwa, a na pewno będzie to dyscyplina typowa dla pracy kierowcy czyli punktualność, kultura, brak skarg pasażerów czy spóźnień do pracy. Jedynie dla tych, którzy w swojej pracy wykażą szczególne zaangażowanie będą dodatkowe środki.
Przewodniczący Rady Nadzorczej podjął także decyzję, że co kwartał będzie się spotykał ze związkowcami, a Zarząd KLA będzie podejmował rozmowy co miesiąc.

Co ciekawe Walne Zgromadzenie Wspólników KLA na swoim posiedzeniu podjęło decyzję o obniżeniu wynagrodzeń członków Rady Nadzorczej o 25% oraz Zarządu KLA o jedną średnią krajową.

wojtysrc.fm