Nowy Rok 2014

Życzyny Wam w Nowym Roku szczęścia zdrowia i pomyślności.

Aby nie być gołosownymi - na sam początek - trochę dobrych informacji.

Dni ustawowo wolne od pracy w 2014 roku to:

1 stycznia (środa)

Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki

6 stycznia (poniedziałek)

Trzech Króli (Objawienie Pańskie)

20 kwietnia (niedziela)

Wielkanoc

21 kwietnia (poniedziałek)

Poniedziałek Wielkanocny

1 maja (czwartek)

Święto Pracy

3 maja (sobota)

Święto Konstytucji 3 Maja

8 czerwca (niedziela)

Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)

19 czerwca (czwartek)

Boże Ciało

15 sierpnia (piątek)

Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

1 listopada (sobota)

Wszystkich Świętych

11 listopada (wtorek)

Święto Niepodległości

25 grudnia (czwartek)

Boże Narodzenie (pierwszy dzień)

26 grudnia (piątek)

Boże Narodzenie (drugi dzień)

Wymiar czasu pracy w 2014

13 to liczba świąt wolnych od pracy

4 z tych świąt wypada w sobotę lub niedzielę

9 z tych świąt wypada w dniu roboczych (pn. - pt.)

250 to łączna liczba dni do przepracowania

115 to liczba dni wolnych od pracy przy uwzględnieniu wszystkich weekendów i świąt

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Przykładowo, jeżeli pracownik pracuje 40 godzin tygodniowo od pn. do pt., to w przypadku gdy święto wolne od pracy wypadnie w sobotę będzie przysługiwał mu dodatkowy dzień wolny od pracy.

Poniżej wykaz niektórych świąt z zaznaczeniem na zielono dni wolnych od pracy.

Opracowano na podstawie: www.kalendarzswiat.pl

Grafika: www.kalendarzswiat.pl

Autor: 

Personalia

e-mail
redakcja@rc.fm

Nazwisko: 

radioCENTRUM_106.4

Każde forum komentarzy umieszczone pod informacjami prasowymi na niniejszej stronie internetowej (www.rc.fm), nie jest moderowane w czasie rzeczywistym - komentarze nie są weryfikowane przed ich automatyczną publikacją. Nie jest dozwolone umieszczanie w ww. komentarzach: nazw i marek o charakterze komercyjnym, linków czy innego rodzaju przekierowań do innych stron internetowych i jakichkolwiek obiektów graficznych. Wpisy łamiące prawo należy zgłaszać na adres: adm@rc.fm. Wpisując jakikolwiek komentarz na niniejszej stronie internetowej (www.rc.fm), autor tego komentarza przyjmuje świadomie do wiadomości i świadomie akceptuje bezwarunkowe prawo właściciela niniejszej strony internetowej (www.rc.fm) do usunięcia lub modyfikacyjnego skrótu wpisanego komentarza oraz brak gwarancji zapewnienia ciągłości publikacji wpisanego komentarza, jako korespondencji niezamówionej przez właściciela niniejszej strony internetowej (www.rc.fm).