W pleszewskim ratuszu trwają prace nad nowym regulaminem ocen pracowników. Urzędnik, który otrzyma od swojego szefa dwie żółte kartki, może stracić pracę.
Aktualnie pracownicy wszystkich urzędów miast i gmin są oceniani zgodnie z ustawą, która jednakowo traktuje pracowników np. urzędu stołecznego jak i małej gminy. Teraz to się zmieni. Nowa ustawa zakłada tworzenie własnych regulaminów pracy i oceny urzędników. W Pleszewie opracowuje go wydział organizacyjny z sekretarzem Henrykiem Zielińskim na czele. Każdy pracownik będzie oceniany przez swojego bezpośredniego szefa, którego z kolei oceni jego szef. Chodzi o to, żeby petent zadowolony wychodził z ratusza po załatwieniu swojej sprawy. Bo, jak mówi burmistrz Pleszewa, najważniejszą ocenę wystawią urzędowi mieszkańcy w wyborach. Mogą też to robić, składając ewentualne skargi albo pochwały. W ratuszu funkcjonują premie i dodatki. Urzędnik żyje z podatnika, dlatego musi o niego dbać - mówi sekretarz Zieliński. Regulamin będzie dostosowany do specyfiki wydziału, do tego czy petent jest tam częstym gościem, czy nie. Oceny będą wystawiane raz na kwartał. Dwie żółte kartki od szefa mogą spowodować wyrzucenie z pracy. Jeśli chodzi o picie alkoholu w pracy, to ten problem w pleszewskim ratuszu zdaniem sekretarza, nie istnieje. Ewentualny podejrzany o promille, musi przynieść dokument z policji, że ich nie ma.
kuczynskarc.fm