Nie zwolnienia, ale uzgodniony ze związkami zawodowymi Program Dobrowolnych Odejść - tak mają wyglądać zmiany w spółce Multiserwis, o których pisaliśmy -->> TUTAJ <<--.
Poniżej, wyjaśnienie, jakie dotarło do Radia Centrum z kaliskiego oddziału ENERGI:

"Nie jest prawdą, że spółka Multiserwis zwolni 55 pracowników. Wspomniani pracownicy objęci są gwarancjami zatrudnienia wynikającymi z zapisów obowiązującej w Enerdze Umowy Społecznej. Z uwagi na fakt, iż spółka nie ma zdolności do pozyskiwania zleceń zewnętrznych, a Energa-Operator SA nie może wszystkim jej pracownikom zapewnić pracy - podjęta została decyzja o restrukturyzacji przedsiębiorstwa.

Pracownikom Multiserwisu zaproponowano skorzystanie z Programu Dobrowolnych Odejść (PDO), w ramach którego zainteresowane nim osoby otrzymają odszkodowania w wysokości od 70 do 140 tysięcy złotych. Organizacje związkowe podpisały porozumienie, na podstawie którego program ten zostanie wdrożony.

W przypadku spółki Multiserwis nie ma mowy o „zwolnieniach grupowych" analogicznych do procesu redukcji zatrudnienia w upadłych przedsiębiorstwach. Informacja przekazana do Powiatowego Urzędu Pracy przez zarząd spółki wynika z obowiązku ustawowego, a jej przyczyną jest odpowiadająca przepisom prawa konieczność dopełnienia tego typu formalności przed wdrożeniem Programu Dobrowolnych Odejść.

Pragniemy wyraźnie podkreślić, że:
- grupowe zwolnienia" w Multiserwisie będą polegać wyłącznie na umożliwieniu pracownikom skorzystania z Programu Dobrowolnych Odejść - nie jest prawdą, że pracodawca wręczać będzie wypowiedzenia wszystkim zatrudnionym w niej pracownikom
- Program Dobrowolnych Odejść w spółce Multiserwis realizujemy zgodnie z porozumieniem podpisanym ze związkami zawodowymi - organizacje związkowe zatwierdziły realizację programu
- PDO kierujemy do grupy 55 pracowników, ale nikt nie jest zmuszany do skorzystania z programu; każdy pracownik spółki dobrowolnie może zadecydować o przystąpieniu lub rezygnacji z przystąpienia do programu, w którym w ramach odszkodowania otrzymać może od 70 do 140 tysięcy złotych
- ustawa o zwolnieniach z przyczyn niedotyczących pracowników nakłada na nas obowiązek zgłoszenia możliwości „zwolnień grupowych" do Powiatowego Urzędu Pracy, co nie stanowi przesłanki do stwierdzenia, że spółka jest w trakcie likwidacji"

Z poważaniem
Marzanna Kierzkowska
Kierownik Wydziału Promocji
ENERGA-OPERATOR SA
Oddział w Kaliszu